【전화】
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【팩스】
- 02-6277-0169

【전문분야】
- 노동법
- 민법

【관심분야】
- 근로관계 종료
- 집단적 이해대변 (노동회의소 등)
- 노사협의회
- 하도급/비정규직/특수고용직
- 근로감독/산업안전보건
- 프랑스 노동법제

【최종학력】
- 홍익대학교 법학과 중퇴 / 동국대학교 법학과 졸업 (법학사)
- 고려대학교 일반대학원 법학과 졸업 (법학석사 / 박사)

【경력】
- 현 한국노총 중앙연구원 선임연구위원
- 현 경제사회노동위원회 노사관계제도관행 개선위원회 근로자위원
- 현 서울시 생활임금위원회 위원
- 현 서울시 교육청 노동인권 교육 강사
- 노동법이론실무학회 비상임 이사
- 고려대·광운대·동국대·충남대·한국외대·한국방송대 등 강의
- 민선 7기 박원순 서울시장 후보 캠프 노동정책특보
- 서울시 영등포구, 강동구 노동복지센터 자치구선정위원회 위원장

【연구실적/저서】
- 산재보상보험급여의 선보장제도 도입방안, 2022
- 학교 내 직종 간 업무분장 표준화와 제도적 기구 설치 방안, 2022
- 복수노조 실태와 노동조합 경쟁력 강화 방안 : 한국노총 산하조직을 중심으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2021
- 코로나19가 현장에 미친 영향과 과제 : 노동인권을 중심으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2021
- 공공기관 자회사의 운영실태 및 개선방향 연구(공저), 한국노총 중앙연구원, 2020
- 공무직 현황과 노동조합의 과제(공저), 한국노총 중앙연구원, 2020
- 2019 단체협약 분석 - 한국노총 제조업 사업장을 중심으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2019
- 노사협의회제도에 관한 입법영향분석 - 중소영세사업장 노사협의회 운영활성화 및 위원의 역량제고를 중심으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2019
- 노선버스 여객운송업의 특례제외에 따른 대중교통 활성화방안 - 인력과 재정 확보를 중심으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2018
- 근로시간면제제도에 관한 입법영향 분석 - 한국노총 사업장 노사를 대상으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2018
- 미조직 취약노동자 권익보호 연구 - 지방자치단체 중심으로(공저), 고용노동부, 2018
- “행정기관 무기계약직 실태와 공무직제 신설필요성에 대한 고찰 - 한국노총 공공연맹 산하 공무직 노조를 중심으로-”(공저), 『민주법학』제67호, 민주주의법학연구회, 2018
- 공공부문 무기계약직 처우 개선방안 - 중앙행정부처 및 지방자치단체 공무직제 신설을 중심으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2017
- “사회적 대화와 한국형 노동회의소의 역할”, 고려대학교 노동대학원/노동문제연구소 2017 가을학기 정기심포지엄, 2017
- 지속가능한 복지사회건설을 위한 ‘새로운 노사관계 모델’ 도입방안에 관한 연구(공저), 민주연구원, 2017
- 근로감독제도 개선방안 -한국과 외국의 단체협약시정제도 운영사례를 중심으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2017
- “유럽 노동회의소(Arbeitskammer)의 소개와 이에 관한 몇 가지 오해”, 공공부문 정책이슈보고서 제28호, 전국공공산업노동조합연맹, 2017
- “근로자이익대표제도의 외부화에 관한 시론 -노동회의소제도를 중심으로”, 더불어 민주당 정책위원회 토론회 자료집, 2017
- “인력감축 구조조정과 쟁의행위가 연속된 경우에 법원의 손해배상판단에 대한 비판적 고찰”, 『안암법학』제54호, 안암법학회, 2017
- “근로계약법제의 과제와 전망 - 해고법을 중심으로”, 『저스티스』제158-3호, 한국법학원, 2017
- “계속적 계약관계의 해지 - 근로계약을 중심으로”, 하경효교수 정년기념논문집, 2017
- “반복.갱신된 기간제 근로자의 사직서 제출시 의사표시규정의 검토 요부(要否) - 대법원 2017. 2. 3. 선고 2016다255910 판결 -”, 노동판례리뷰 2017, 한국노동연구원, 2017
- 사회공공성 제고를 위한 「공공기관의 단체교섭에 관한 법률」 제정에 관한 연구(공저), 공공노련·공공연맹, 2016
- 중고교 사회과 및 진로교육 교과서 분석(공저), 한국기술교육대학교 고용노동연수원, 2016
- 집단적 노사관계법에 관한 사적 고찰: 한국노총을 중심으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2015
- 개별적 근로관계법에 관한 사적 고찰: 한국노총의 대응을 중심으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2015
- “노무제공 불이행의 정당화 근거에 관한 고찰”, 『법학논총』제32집 제2호, 한양대학교 법학연구소, 2015
- “통상임금 판결이 관련 협약규정에 미친 영향과 과제에 대한 고찰”, 『법학연구』제23권 2호, 경상대학교 법학연구소, 2015
- “근로시간 규율관련 휴일규정 적용예외에 관한 프랑스 노동법전상 규정과 시사점”, 『노동저널』, 한국노총 중앙연구원, 2015
- 2014 단체협약 분석 : 한국노총 제조업 사업장을 중심으로(공저), 한국노총 중앙연구원, 2014
- “효력규정의 실효성을 제고하는 일부무효 법리의 적용례에 관한 고찰”, 『민사법학』제66권, 한국민사법학회, 2014
- 근로기준법 적용의 실효성 제고를 위한 제63조의 적용제외사업에 관한 연구(공저), 한국노총 중앙연구원, 2014
- 근로자협동조합 조합원의 근로자성에 관한 연구(공저), 한국노총 중앙연구원, 2013
- 사내하청 근로자의 의사결정과정에의 참여방안(공저), 한국노총 중앙연구원, 2013
- “A study of regulations governing the plural trade unions system by business type or business location in Korea - With focus on limitations”, 『법학연구』제20권 제3호, 경상대학교 법학연구소, 2012
- “Legislations and their Implications on Interest Limitations in Loan Contracts after the IMF crisis in Korea”, 『법학연구』제53권 제4호, 부산대학교 법학연구소, 2012
- “The outlined status of in-house subcontracting and its legislation issues", Korea Labor Review(Vol 8, No 44), 노사발전재단, 2012
- 사회적 대화 발전방안 (공저), 경제사회발전노사정위원회, 2012.
- 근로자 경영참가제도 연구(공저), 국회입법조사처, 2012
- 공동결정제도 도입을 위한 연구(공저), 한국노총 중앙연구원, 2012
- “정기상여금의 통상임금 편입에 관한 판결(대판 2012. 3. 29, 2010다91046)의 의의 및 노동조직의 역할”, 『노동저널』, 한국노총 중앙연구원, 2012
- “하도급거래의 구조적 특징과 노동법 및 경제법관련 개선방안”, 『노동법논총』제21집, 한국비교노동법학회, 2011
- 사업장 단위 복수노조 입법효과에 관한 연구, 한국노총 중앙연구원, 2011
- 외국인 근로자의 고용 및 저임금 실태와 국내법상 지위(공저), 한국노총 중앙연구원, 2011
- “유연안정성 확보를 위한 조정기능에 관한 노동법적 고찰”, 『법학연구』제21권 2호, 충남대학교 법학연구소, 2010
- “의사표시에 기한 계약관계의 종료에 관한 고찰”, 『비교사법』통권 제51호, 한국비교사법학회, 2010
- “합의해지의 청약에 있어서 철회와 서면형식에 관한 입법론적 고찰”, 『안암법학』 통권 제33호, 안암법학회, 2010
- “판례상 합의해지에 관한 화해 - 대판 2001. 1. 19, 2000다51919의 검토를 중심으로”, 『재산법연구』제27권 제1호, 한국재산법학회, 2010
- 합의해지에 관한 연구 - 근로계약을 중심으로, 고려대학교 대학원 박사학위논문, 2010
- “프랑스 노동법전상 안전보건규정의 시사점”, 『법학연구』제51권 2호, 부산대학교 법학연구소, 2010
- 경제구조변화에 따른 유연안정성과 노동법의 과제(공저), 한국노총 중앙연구원, 2010
- 기업조직의 변동에 따른 노동법제의 대응(공저), 한국노총 중앙연구원, 2010
- 하도급거래에 관한 법적 고찰(공저), 한국노총 중앙연구원, 2010
- EU 국가의 산업안전보건법비교 : 독일, 프랑스, 오스트리아, 네덜란드를 중심으로(공저), 산업안전보건공단/산업안전보건연구원, 2009
- 비정규직법상의 차별시정 사례에 관한 연구, 한국노총 중앙연구원, 2009
- “비정규직법상의 차별시정제도의 재검토”, 『이슈브리핑』 2009-1, 한국노총 중앙연구원, 2009
- “학력 및 경력사칭에 관한 판례의 검토”, 『노동저널』 2009년 2월호, 한국노총 중앙연구원, 2009
- “기간제 근로의 종료에서 퇴직금의 실질에 대한 고려”, 『노동저널』 2009년 4월호, 한국노총 중앙연구원, 2009
- “특수형태근로종사자에 대한 사업장내 안전규정 마련의 검토”, 『노동저널』 2009년 6월호, 한국노총 중앙연구원, 2009
- “근로제공형태의 다변화에 따른 근로자개념의 재정립과 공통된 보호기준 마련의 필요성(I·Ⅱ)”, 『노동저널』 2009년 8월호·10월호, 한국노총 중앙연구원, 2009
- “부당해고시 취업청구권에 관한 판례 검토”, 『노동저널』 2009년 12월호, 한국노총 중앙연구원, 2009
- 사업장수준 유연성과 안전성에 관한 시론적 조사연구(공저), 한국노총 중앙연구원, 2009
- 근로관계의 종료에서 본 사회적 보호필요성에 관한 법적 고찰, 한국노총 중앙연구원, 2009
- 비정규직의 근로관계 종료에 관한 법적 고찰 : 기간제 근로를 중심으로, 한국노총 중앙연구원, 2008
- 개별적 근로관계에 관한 최신 노동판례 연구, 한국노총 중앙연구원, 2008
- “노조전임자 및 교섭대표구성의 각국 사례”, 『이슈브리핑』 2008-3, 한국노총 중앙연구원, 2008
- “노조법 부칙 제5조의 사업장단위에서 복수노조금지에 관한 검토”, 『노동저널』 2008년 8월호, 한국노총 중앙연구원, 2008
- “ILO와 프랑스의 사업장 단위 복수노조에서의 노조전임 관련 제도의 검토”, 『노동저널』 2008년 10월호, 한국노총 중앙연구원, 2008
- “독일과 미국의 사업장내 전임 관련 제도의 검토”, 『노동저널』 2008년 12월호, 한국노총중앙연구원, 2008
- 특수형태근로종사자의 산재발생실태 및 전략적 예방대책(공저), 산업안전보건공단/산업안전보건연구원, 2007
- “독일 IG metall 규약상 조합원 가입범위 중 실업자 조항의 검토”, 『노동저널』 2007년 8월호, 한국노총중앙연구원, 2007
- 산업별 조직체계에 따른 입법과제 연구(공저), 한국노총 중앙연구원, 2007
- 필수유지업무 범위에 관한 연구(공저), 한국노총 중앙연구원, 2007
- 비정규직법 해설서(공저), 한국노총 중앙연구원, 2006
- 사회보험운영의 노사참여에 관한 연구(공저), 한국노총 중앙연구원, 2006
- 복수노조하에서 노사협의회의 기능에 관한 연구(공저), 한국노총 중앙연구원, 2006
- “‘종속’개념의 변화에 따른 고용관계의 재정립”, 『노동저널』 2006년 12월호, 한국노총중앙연구원, 2006
- “실업자의 조합원범위 해당여부에 관한 판례검토 -대판 2004. 2. 27, 2001두8568(노동조합설립신고 반려처분취소)”, 『노동저널』 2006년 10월호, 한국노총중앙연구원, 2006
- 2005년 단체협약분석, 한국노총 중앙연구원, 2005
- 복수노조 시행에 따른 노사관계와 제도의 변화(공저), 한국노총 중앙연구원, 2005
- 직장폐쇄에 대한 법적 고찰, 한국노총 중앙연구원, 2004