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wadrgon@inochong.org
【전화】
- 02)6277-0166
【팩스】
- 02)6277-0169
【전문문야】
- 인사관리
- 노사관계
【관심분야】
- 건설업 노사관계
- 비정규직
- 사회적 대화
- 이해대변 조직
- 기업윤리(CSR, ESG 등)
【학력】
- 한양대학교 일반대학원 경영학과 졸업 (경영학박사)
【경력】
- 현 한국노총 중앙연구원 연구위원
- 한양대학교 겸임교수
- 한국노동사회연구소 객원 연구위원
【연구실적/저서】
○ 논문
- 교대제 개편과 임금산정방식간의 관계 연구, 『인적자원관리연구』, 제31권 제4호, 2024.
- 취약계층 노동자를 위한 이해대변 조직의 다양성 연구, 『산업관계연구』, 제31권 제3호, 2021.
- 지역 노사정 주체의 전략적 선택과 지역인적자원개발간의 관계 연구, 『인적자원관리연구』, 제25권 제1호, 2018.
- 인사관리 도구로서 NCS의 효과성 인식에 관한 실증 연구. 『인적자원관리연구』, 제24권 제5호. 2017.
- 플랜트건설업의 노사관계 조정시스템 구축방안 연구: 약자들의 상호의존성을 중심으로, 『산업관계연구』. 제27권 제2호. 2017.
- 노조 조직화 이론에 대한 비판적 검토: 노동자와 노동조합의 이해 조응을 중심으로, 『대한경영학회지』, 제27권 제6호, 2014.
- 한국과 영국의 최저임금기구 운영실태 비교연구, 『노동정책연구』, 제13권 제1호. 2013.
○ 용역 보고서
- 콜센터 노동자의 노동실태와 정책과제. 한국노총 중앙연구원. 2023.
- 시중노임단가 현황과 개선방안. 한국노총 중앙연구원. 2023.
- 교대제 사업장의 임금지급방식 개편 방안. 한국노총 중앙연구원. 2022
- 택배노동자의 노동 및 안전보건 현황과 과제. 한국노총 중앙연구원. 2022.
- 상생형 지역일자리 신규모델 개발 촉진을 위한 컨설팅 지원방안 연구. 일자리위원회, 2021.
- 지역 고용노동 거버넌스 구축과 노동조합의 과제: 경기도를 중심으로, 한국노총, 2021.
- 퇴직노동자 재취업지원을 위한 지역노사정 협력 방안 연구, 한국노총 서울본부, 2021.
- 중소사업장 산업안전 수준 제고를 위한 과제, 소득주도성장위원회, 2021.
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