[토론회] 직장 내 괴롭힘 금지 법제화와 노동조합의 대응 과제
양진호 사건에서 보았듯이 일터에서 이루어지는 직장 내 갑질과 노동자 폭행 및 괴롭힘 문제는 심각합니다.
현재 국회에 직장에서 지위를 이용한 갑질을 금지하는 내용의 근로기준법 개정안,
일명 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 법제사법위원회에서 계류 중입니다.
직장 내 괴롭힘 문제의 실태를 파악하고, 이 문제가 노동자들의 인권과 건강권을 어떻게 침해하는지 공유하고,
이에 대한 노동조합의 역할과 대안을 논의하는 공론의 장을 마련하였습니다.
관심 있는 분들의 많은 참여를 바랍니다.
• 일시: 2018. 12.19(수) 오후 2시 - 5시
• 장소: 한국노총 6층 대회의실
• 주관 : 한국노총중앙연구원·행복한 일 연구소(직장 괴롭힘 포럼)
• 주최: 한국노동조합총연맹
더불어민주당 이용득·김경협·김영주·어기구·한정애 의원
자유한국당 장석춘·문진국·임이자 의원
• 프로그램
14:00 ~ 14:10 개회사
14:10 ~ 15:00 사회 문강분 (행복한 일 연구소 대표)
발제
- 노동자건강권 차원에서 본 직장 내 괴롭힘 문제와 노동자 역할 (김인아 한양대 의대 교수)
- 직장 내 괴롭힘에 대한 일본 노동조합의 대응 (박수경 한국방송통신대학교 연구원)
15:00 ~ 16:00 토론
- 청년 노동자 괴롭힘 사례(이유진 더불어민주당 대학생위원회)
- 노동조합의 정책방향 (유정엽 한국노총 정책본부 실장)
- 간호노동자의 괴롭힘 사례와 의료노조의 대응방안 (권미경 연세의료원 노동조합 위원장)
- 정부의 정책방향과 대응 현황 (박원아 고용노동부 근로기준정책과 서기관)
16:00 ~ 14:30 종합토론
14:30 폐회 |
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