1990년대 들어 노동자 경영참여는 한국에서 노사간 첨예한 쟁점이 되어 왔으며, 따라서 학계 및 노동계에서는 다양한 시각에서 노동자 경영참여의 가능성을 검토해 왔다. 그러나 노동계의 인식 및 의지부족과 맞물려 사용자측의 거센 반대와 한국노동조합의 조직적 특수성(기업별노조)으로 인하여 노동자 경영참여는 제대로 추진되지 못하고 산발적으로만 다루어져 왔다.

이번연구에서는 현실에서 다양한 방식으로 제기되고 있는 노동자 경영참여를 이론적으로 검토하고 현재 한국에서 부분적으로 시행되고 있는 노동자 경영참여의 현황을 살펴봄과 동시에 법적 제도적 노동자 경영참여의 의미와 한계를 평가하고 노동조합의 현실적 대안을 찾는 목적으로 토론회를 개최한다.

1. 일시: 2005.11.22(화) 15:00~18:00

2. 장소: 한국노총 6층 중회의실

3. 토론참석자 : 한국노총간부, 단위노조 교육담당자

4. 발제 및 토론

-사회      조흠학(중앙연구원 연구조정실장)

-15:00~16:00     발제자   이승협 박사(성공회대 연구교수)

-16:00~17:00     토론자   이상호 박사(민주노동당 연구소)

                                   이형준(경총 법제팀장)

-17:00~17:50     전체토론

5. 폐회