본고에서는 양극화 해소를 위해 ‘노동자들의 사회적 욕구 충족방식’이라고 하는 일자리 구성요소군에 주목해 사회서비스를 대폭 강화하면서 신규일자리를 디자인하는 방안을 제시해 본다.

 노동양극화는 시장임금 이외에 다른 수단들을 양극화하는 방향으로 영향을 미쳐 왔고, 그 결과 기본적인 욕구를 충족하지 못하는 노동자 집단이 증가해 왔다. 사회서비스의 공공성 강화는 생애과정에서 지출의 큰 비중을 차지하는 주거·의료·교육·돌봄 등의 영역에 공적 서비스 공급을 확대함을 의미한다. 돌봄서비스를 양질화하거나 실질적 도움이 되게 확대하는 방안이 대표적인 예다.

 이러한 방안은 이미 시작된 상생형 지역일자리나 한국판 뉴딜로 추진될 ‘지역형 뉴딜’에서 적극 활용될 수 있으며 노동조합이야말로 이 사업을 추진해 갈 핵심 주체로 역할해야 한다.

목차
 

Ⅰ. 문제제기
 

Ⅱ. 양극화의 해부: 일자리 구성요소와 노동자의 사회적 욕구 충족방식
 

Ⅲ. 양극화 해소를 위한 새로운 일자리 모델의 기획과 적용
 

Ⅳ. 맺음말